D'APRES MON LIVRE FEMME ACTUELLE DU 2 AU 8 MAI 2005 VOS DROIT
naissance,mariage,adoption...donnent droit a des jours de congés supplementaires .
vrai ,tout salarié peut, sans condition d'ancienete , beneficier de jours de congés supplementaires. le code du travail lui accorde quatre jours pour son mariage,trois jours pour une naissanceou l'adoption d'un enfant,en plus des onzes jours de congé paternité,deux jours pour le dece d'un conjoin,d'un partenaire pacsé, ,d'un enfants,une journee pour le mariage d'un enfant , le deces de lun de ses parent ( pere ou mere)
d'un frere dune soeur,ou de l'un des beaux parents ...
les journee prise sont renumerées
vrai.les journee prises o titres des evenement familiaux sont renumerées et assimilées a des jours de travail effectif pourle calcul des conges anuel.cependent vous devez fournir a votre employeur un justificatif de l'evenement
on pe les reporter ds le temps
faux
si la loi nindique pas a quel moment ces conges doivent etre pris , la jurisprudence precise qu'ils doivent etre ds un delai raisonable par rapport a levenement .
soit la veillle ou le lendemain du jour J , et non quinze jour apres . si cela tombe pdt vos vacances , vs ne pourez pretendre a des jours supplementaires ni reclamer dindeminité
